Antigamente se pensava que apenas o retorno financeiro trazia satisfação para o trabalhador no entanto muitos optam por qualidade de vida, e entendem que de nada adianta ter um bom salário se não existir um relacionamento agradável no ambiente de trabalho.
A motivação é o primeiro passo para o sucesso da organização, profissionais satisfeitos fazem além de suas obrigações e se preocupam com a empresa, mas para que isso aconteça a própria organização deve se preocupar com seus colaboradores e oferecer condições favoráveis para o trabalho.
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