Treinamento

De acordo com Lacombe (2005), as organizações necessitam de pessoas competentes e motivadas para produzir. As empresas não podem escolher entre treinar ou não seus empregados pois cada pessoa possui qualificações genéricas e cada empresa suas peculiaridades.
Em que consiste o treinamento? Para que serve? Para que usar?
As empresas treinam para obter uma equipe de melhor nível e almentar a produtividade obtendo melhores resultados.
O treinamento não é utilizado apenas para novos empregados, ele é utilizado contínuamente nas organizações bem administradas.
As empresas que não treinam podem enfrentar dificuldades competitivas pela falta de trabalhadores preparados.