O recrutamento busca atrair candidatos qualificados que serão selecionados futuramente como funcionários da organização. Já a seleção é uma escolha da pessoa certa para o carco certo, com o objetivo de aumentar a produtividade e os resultados.
Antes de recrutar ou selecionar qualquer candidato ao trabalho, a organização deve determinar o coteúdo e a função do cargo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário