Empregabilidade

Definida por Rueda, Martins e Campos (2004), empregabilidade são "as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal."
Deste modo atualmente é valorizado o aprendizado e o conhecimento obtido através do ttrabalho.
O tema se resume nas respostas às seguintes perguntas:

1. Quanto a sua bagagem pessoal e profissional é interessante para o mercado?
2. Que “diferenciais nobres” você possui quando comparado a outros profissionais com uma formação e trajetória parecidas com a sua?
3. Quais as razões que justificam o desejo de uma empresa em ter você como parte do capital estratégico/competitivo da organização?
4. O quanto a sua história de vida e de carreira falam mais alto que seu currículo.

O mundo necessita de proficionais competentes e éticos com determinação e visão de futuro.


Leia mais, retirado de:
http://administrandopessoas.blogspot.com/2010/09/empregabilidade-competencias-pessoais-e.html
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-empregabilidade/31256/