(Atividade dada em sala de aula pela professora Fernanda em 16-11-2010)
Em apenas 6meses, a rede varejista Magazine Luiza selecionou,contratou e treinou 2000 funcionários para trabalhar nas 44 lojas que abriu em um único dia na Grande São Paulo.
Segundo Telma Rodrigues, diretora de RH do Magazine Luiza, mais importante do que contratar pessoas e treiná-las seria manter a cultura organizacional peculiar da rede:"Crescer sem perder a alma".
Após o processo seletivo, os candidatos não-aprovados podiam assistir no hotsite da empresa a um vídeo no qual a diretora superintendente, Luíza Helena Trajano, falava sobre as qualidades do profissional do futuro.
Os cuidados com a seleção e treinamento se refletiram já no dia da inauguração. A empresa não revela números, mas é fato que as vendas do primeiro dia de atividade das lojas paulistanas foram um recorde.
Em apenas 6meses, a rede varejista Magazine Luiza selecionou,contratou e treinou 2000 funcionários para trabalhar nas 44 lojas que abriu em um único dia na Grande São Paulo.
Segundo Telma Rodrigues, diretora de RH do Magazine Luiza, mais importante do que contratar pessoas e treiná-las seria manter a cultura organizacional peculiar da rede:"Crescer sem perder a alma".
Após o processo seletivo, os candidatos não-aprovados podiam assistir no hotsite da empresa a um vídeo no qual a diretora superintendente, Luíza Helena Trajano, falava sobre as qualidades do profissional do futuro.
Os cuidados com a seleção e treinamento se refletiram já no dia da inauguração. A empresa não revela números, mas é fato que as vendas do primeiro dia de atividade das lojas paulistanas foram um recorde.
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